Le contexte d’affaires est flou, instable, les règles du jeu changent rapidement et l’accalmie n’est pas visible à court terme. S’adapter et innover sont donc des enjeux clés pour les employés et, plus globalement pour l’entreprise pour éventuellement se transformer pour rester compétitive. À la base de l’adaptation et de l’innovation, la créativité est une compétence fondamentale. Or être créatif n’est pas un talent tombé du ciel réservé aux génies ou aux artistes. C’est une compétence qui se développe, dans le plaisir et surtout, avec rigueur et discipline. 

Oubliez l’IA, préférez l’IA !

En effet, l’intelligence artificielle vous fera peut-être gagner du temps, mais ne fera que répéter ce qui existe déjà. À l’inverse, l’intelligence artistique vous permettra d’explorer plus de possibilités, de générer plus d’idées novatrices et disruptives, engendrera plus de communication et de cohésion et vous mènera donc à retenir vos employés et pérenniser l’entreprise. 

Oui mais comment ?