Ateliers expérientiels et formateurs de créativité
En entreprise au quotidien, la créativité n’est pas une option, c’est une compétence clé et un facteur de succès. Résoudre des problèmes techniques ou humains, optimiser des processus, innover pour les clients et les enjeux sociaux écologiques…
À l’échelle d’un employé, la créativité est une compétence importante pour faciliter le travail de tous les jours. Mais implantée durablement dans l’entreprise au sein des équipes, elle devient fondamentale à long terme pour traverser des contextes d’affaires difficiles avec agilité.
Or la créativité se développe. On ne naît pas créatif. On devient créatif. Individuellement et collectivement, il existe des moyens, des habitudes et des processus qui mènent à développer cette compétence à l’installer durablement en entreprise.
On ne naît pas créatif, on le devient
Les ateliers ont deux objectifs principaux :
- Le premier est de développer les habilités et compétences créatives de vos employés et de vos équipes pour les mettre au service de la performance de votre entreprise. Ici nous ne développons pas vos habiletés artistiques. Nous vous formons à penser et agir comme un artiste. Au niveau des équipes, il s’implante et se cultive avec le temps.
- Le second est de préparer un plan d’action pour implanter une culture créative durable dans l’entreprise. Ces compétences s’acquièrent sur le temps. On veut rentabiliser votre investissement en préparant un plan d’action pour que vous implantiez durablement des habitudes créatives dans votre entreprise, pour les employés et collectivement..
Les bénéfices des ateliers sont concrets :
- Des employés responsabilisés et proactifs en “mode solution”
- Plus d’initiatives porteuses, à l’interne et pour les partenaires de l’entreprise
- Plus d’idées novatrices, susceptibles de transformer l’entreprise
- Plus de cohésion et de communication productive entre les employés
- Une compétitivité et une attractivité accrue de l’entreprise
Déroulement
Selon l’option retenue (de 3 heures à deux jours), et vos objectifs de formation (créativité individuelle ou collective) le déroulement est similaire. L’atelier alterne, de manière dynamique, entre :
- De courts moments théoriques
- Des discussions interactives
- Des exercices et expérimentations qui stimuleront les habiletés créatives
- La création d’un plan d’action pour intégrer de nouvelles habitudes
- Des moments de fun, de découverte, de rires et de connexion !
Thèmes abordés
- Avoir du fun !
- Qu’est ce que la créativité
- La bienveillance individuelle et collective
- La discipline pour être créatif
- Les rôles dans le processus créatif
- La communication
- Implanter une culture de la créativité
Pourquoi choisir l'atelier
Lâchez prise complètement, tout est pris en charge au niveau de la logistique ! L’activité se passe dans les locaux de l’entreprise ou sur le lieux de votre retraite.
- Musique d’ambiance, photos, flipchart…
- Adaptable à un 5@7, une conférence, un lunch…